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管理科学与工程学院2020年工作总结

2021年03月08日 09:17  点击:[]

     

2020年,在学校党委的正确领导下,管理科学与工程学院圆满完成了学校布置的各项工作任务。现将总结汇报如下:

一、工作任务完成情况

(一)党建工作

坚持“围绕中心工作抓实党建统领、围绕管党治党抓实党建责任、围绕政治建党抓实党性教育、围绕过硬支部抓实党建品牌”工作思路,充分发挥党总支主力军作用,取得了明显成效完成分党委换届选举工作;举办师德师风建设专题讲座、课程思政系列讲座、校友座谈会、强化教师意识形态教育专题报告会、教职工趣味运动会、第十六届学风表彰大会暨新生见面会、组织教师参观杨子荣纪念馆、观看《信仰》党史专题片等系列活动;新增党建+财富管理素质培养共建基地2个,新增优质生源基地2处;获评山东工商学院2020年科研标兵1个、获评2020年山东高校优秀辅导员1名

(二)人才引进工作

通过高校人才网、工信部人才招聘会、对接各博士点高校、参与学校第二届青年博士论坛等渠道积极开展人才招聘工作,组织面试16人,提交校长办公会13人,已正式报到入职8人,完成学校年初下达的人才计划指标

(三)科研与学科建设工作

1.科研工作

获批国家两金项目2项、山东省自科学基金项目3项、山东省社科规划项目1项、山东省重点研发计划(软科学)项目2项;获山东省社科奖1项、山东省高校人文社科成果奖2项;获批省高校科技青创团队1;发表A+论文1篇B类论文1篇C类论文1篇;出版专著2部;科研进账经费达到150万元左右;组织学术报告、学术沙龙共7场次。

2.学科建设

积极组织参评全国第五轮学科评估,完成学科评估简况表填报工作,并组织专家进行多轮论证,同时还外出主动拜访专家,听取意见,不断完善评估简况表。组织学科特聘教授开展学术辅导,现场和远程辅导66人次。

(四)教学工作

1.专业建设

组织2个专业申报省一流专业;完成《安全工程专业认证》各项材料,并正式提交;从人才培养、教学团队、课程体系、实验室等方面着手,推进国家一流专业和省一流专业建设工作;全面梳理高水平应用型专业群建设成果,完成专业建设报告。

2.课程建设

完成《生产计划与控制》《质量控制与可靠性》在线开放课程建设;加强线上线下混合式教学融合,完善课程网络资源建设。组织教师申报“双万”课程,获批省一流课程1门。

3.教学改革

获批省教改项目2项,获教育部产学研合作协同协育人项目3项,获校级创新思维与创业设计大赛金种子项目2项,校财富管理项目1项发表教研论文5篇推荐申报省教学规划项目1项省级教学规划项目专创融合类1项校级教改一般项目4项课程思政财商类教改项目2项;获全国煤炭行业教学成果三等奖1项校级教学质量奖1人教学质量奖提名1人青年教师教学比赛一等奖1人二等奖1人出版教材1部。

4.创新创业教育

获得全国专业类比赛二等奖7项,三等奖10项省级大赛一等奖18项,二等奖12项,三等奖1项,优秀奖3项,优秀指导教师2项;获校赛银奖2项,铜奖8项获山东省大学生创新创业训练计划立项项目2项国创立项16项学生获得实用新型专利5项。

5.学生培养

完成2020届本科生共434人的毕业论文(设计)指导和答辩工作超额完成2020年硕士研究生的招生工作,共录取16名研究生(计划14名)。圆满完成3名硕士学位论文答辩硕士学位授予工作

(五)学生工作

开展学生安全教育文明修身工程志愿服务工作等系列活动,提高学生思想政治素质,促进其全面发展;举行新生入学教育活动、开展各类评优活动、举办宿舍文化节等活动培养学生良好习惯;修订完成《管理科学与工程学院综合测评分考核办法》、《管理科学与工程学院班级考核办法》、《管理科学与工程学院班级评比细则》、《管理科学与工程学院班级各项评奖评优办法》等规章制度;完善查课制度,开展优良学风创建活动;推进学生工作信息系统建设;扎实推进心理健康教育工作,对特殊群体建档立卡,做好心理咨询辅导工作;承办“心灵交流卡”活动;做好学生资助育人工作,完成国家奖助学金评选和困难学生认定工作;积极组织学生参加全国各类创新大赛;拓展学生就业渠道,应届毕业生总就业率达到95%以上,考研率达15%以上,安全工程专业考研率连续三年突破40%。

(六)山东应急管理学院工作

与烟台市应急管理局、山东省应急管理厅等建立了良好的合作关系。参《山东省应急物资储备管理体系建设规划(2020-2030年)》编制,获得应急管理厅的肯定并向我校发来感谢信承办烟台市安全生产月“安全生产大家谈”云课堂获全市“安全生产月”活动优秀组织单位;完成烟台市国家安全发展示范城市创建第三方评价工作参与莱山区“十四五”应急管理规划等编制工作;积极开展对外交流,提升影响力。先后赴河南理工大学、太原理工大学、山东省应急管理厅等调研,学习先进经验;六是积极申报烟台市校地融合项目、烟台市工程实验室、应急管理部重点实验室等项目,获批烟台市“烟台市应急技术与管理工程研究中心”

(七)疫情防控工作

按照学校新冠肺炎疫情防控工作领导小组的总体部署,严格执行疫情防控工作的各项规章制度,确保疫情防控工作不出问题,使疫情期间学院各项工作都能顺利进行。

二、工作特色和亮点

(一)学院新一届班子充满活力

20201月学校进行了中层干部换届产生了新一届学院领导班子,新一届班子实现了老、中、青三者相结合的良好态势,班子成员精神面貌焕然一新,大家团结一心,齐心谋事,学院发展出现了可喜变化。

(二)学院科研实现新突破

本年度学院获批国家两金项目2项、省部级项目6项,获省级科研奖励1项。在获批项目层次和数量了都实现了学院建设以来的新突破。

(三)人才引进取得新进展

今年学院成功新引进8位年轻博士,也创新了学院历年引进人才最多的一年。

三、工作经验和存在问题

(一)工作经验

1.构建和谐的领导团队是学院发展的核心动力;

2.创造良好的工作环境是调动师生积极性的必要条件;

3.人才引进是实现学院快速发展的关键;

4.建立健全各项规章制度是学院治理的重要保障。

(二)制约学院发展的主要问题

一是高层次人才极度匮乏,导致学科发展滞后,学科授权点合格评估面临巨大考验;二是学院开放办学、服务社会能力不强,内生自我发展动力不足,限制学院向更高水平发展;三是学院内部治理体系不完善,教师的积极没有充分调动起来。

 

 

 

供稿:孔乐佳 审核:冯述虎

   

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